많은 조직들은 수십 년 동안 소프트웨어 개발의 폭포수 모델, 소프트웨어 개발 라이프사이클(SDLC) 등과 같은 전통적인 소프트웨어 방법론을 사용해 왔습니다. 이러한 전통적 개발 방법론에서 애자일 개발로 개발부서들을 바꾸는 것은 말처럼 쉬운 일은 아닙니다. 이와 같이 수많은 개발조직에서 여전히 폭포수 방법론을 활용하고 있으나, 애자일 방법론이 급속히 확산되고 있는 추세입니다.
애자일 방법론은 많은 장점을 가지고 있지만, 전통적인 소프트웨어 개발 방법론의 몇몇 특성들이 부족하기 때문에 애자일 방법론만을 고집하기 보다는 하이브리드 솔루션이 오히려 조직을 위해 적합한 솔루션이 될 수 있습니다.
즉 애자일 방식의 수많은 장점에도 불구하고 때로는 완전한 해결방법이 될 수 없으며, 이러한 경우 애자일 방법론과 폭포수 방법론을 결합한 하이브리드 솔루션이 적절한 해결책이 될 수 있습니다. 여기에서는 애자일 방법론이 일부 조직에는 적합하지 않는 이유들과 하이브리드 솔루션이 적절한 솔루션이 될 수 있는 몇 가지 이유를 소개합니다.
Ⅰ. 애자일 방법론에 적합하지 않은 프로젝트와 문제
Ⅱ. 개발 조직에 관한 빠른 문화적 변화의 어려움
Ⅲ. 다른 이해 관계자에 관한 변화의 어려움
Ⅳ. 계약 의무
Ⅴ. 분산 개발 그룹
Ⅵ. 결론
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